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文/新浪财经上海站 时行工作室
8月27日，上海太和科技发展股份有限公司（以下简称“*ST太和（维权）”）发布公告称，公司董事会审议通过，聘任何雨霏女士为新任董事会秘书。从附件简历来看，何雨霏拥有多年资本市场工作经验，却无董秘经验，此次接棒上任，成为公司今年以来在核心管理岗位上的又一次重要调整。
从人事变动的角度来看，*ST太和此番聘任何雨霏，可视为公司治理体系持续调整下的必然选择。
自2024年以来，公司频繁出现高管更替：去年6月至今，公司已连续经历三任董事长的更迭；而在董秘岗位上，前任郭著名仅履职四个月便在今年6月卸任，留下一段不稳定的管理真空期。在公司业绩承压、资本市场信任度下降的背景下，董事会急需通过补强高管团队来稳定内部管理和外部预期。
何雨霏1988年出生，本科学历，具备完整的证券事务履历。她先后在北京华清飞扬网络股份有限公司担任证券事务代表，在北京中石伟业科技股份有限公司任证券事务主管，并于2024年9月加入张家港中环海陆（维权）高端装备股份有限公司，出任证券事务代表。
今年6月底，何雨霏因个人原因从中环海陆离任，随后迅速就任*ST太和董秘一职。从履历上看，她的经验主要集中在资本市场信息披露和投资者关系管理领域，具备合规、事务性管理的优势。然而，她此前更多是担任“证券事务代表”等中层职务，并未在战略层面主导公司治理，这意味着能否适应*ST太和当前高压、复杂的管理局面仍存在不确定性。
根据*ST太和2024年年报披露，上一任董秘年薪为84万元，这在上市公司中处于中上水平。但结合公司近两年经营表现，市场对于高管薪酬的性价比已有质疑。尤其是前任郭著名仅履职四个月即离职，公司是否能留住核心高管、能否建立稳定团队，是投资者的持续担忧之一。
*ST太和的管理动荡在董事长层面尤为显著。去年6月起，先后有三位董事长辞任：何文辉于2024年6月离任，董斌于2024年11月辞职，何鑫于2025年6月再度提出辞职。尤其是何鑫，1996年出生、仅29岁，2019年入职公司后，从设计院院长助理一路升至董事长的位置，任职期间也一度试图推动公司战略调整。然而，频繁的领导层更迭不仅打乱了公司的治理节奏，也让市场对*ST太和的决策连续性与战略执行力产生质疑。
这种高管频繁更替直接反映在公司业绩上。根据2025年上半年财报，*ST太和实现营业收入0.33亿元，同比大幅下滑56.02%；利润总额亏损0.56亿元，同比下降182.79%；归母净利润亏损0.57亿元，同比下降185.89%。这意味着公司主业收入承压，盈利能力持续恶化，现金流亦面临巨大压力。
即便截至8月27日收盘，公司股价报收13.72元/股，年内涨幅仍达30.92%，总市值约15.54亿元，但这一上涨更多受市场情绪和题材驱动，而非基本面改善支撑。
值得注意的是，在业绩承压、管理层波动与资本市场期待之间，*ST太和的治理压力进一步上升。何雨霏的到任在短期内有望缓解信息披露与投资者沟通的空白，但能否带动公司走出人事动荡、重建资本市场信任，还需要更多验证。对于投资者而言，公司高管的频繁流动与业绩持续下滑的双重压力，是评估其长期投资价值的关键风险点。